“我不喜歡和不熟的人交談?!薄拔覐男睦淼钟|和陌生人說話。”“我不知道該怎么和大家社交?!薄斚?,不少人尤其是年輕人在日常社交中表現出了類似情況,“社恐”一詞隨之走入我們的視野。何為社恐?為何越來越多的人“貼”上了社恐標簽?面對新癥候,我們究竟應該以怎樣的心態(tài)去正視,又如何去破冰社恐給生活帶來的困擾?連日來,記者進行了調查采訪。
我們對社交“過敏”
在朋友的極力勸說下,市民劉女士勉為其難與其一同參加了一個沙龍活動。本想著到了現場當位“隱形人”,可與大家圍坐在一起,看著其他人侃侃而談,不時還要交流互動,她越發(fā)局促,好像無數雙眼睛都在盯著自己,中途她趕緊趁機溜了出來,頓時如釋重負。“別說和陌生人聊天,就是打招呼我都覺得特別不自在?!眲⑴啃稳葑约簩ι缃弧斑^敏”。
作為一名即將畢業(yè)的研究生,工作面試成了小林最大心結?;叵肫鹑ツ陰状谓洑v,她至今都能清晰地感受到自己那無處安放的恐懼。“那么多雙眼睛盯著我,想想都窒息??燧喌轿业臅r候這種感覺到達頂點,真想不進去了。站在臺上,大腦一片空白,臉頰通紅,聲音打顫,連句完整的話都說不利索。”每次面試完小林都特別崩潰,可復盤后進入下一次面試,仿佛又回到了原點。而令她苦惱的是,即便自己準備得再充分也會從心里抗拒,結果不盡如人意。
“在網絡上能高談闊論,能交流暢聊,但現實生活中卻判若兩人,不僅少言寡語還表現得很拘謹,完全沒了屏幕前的健談?!毙∶籼寡赃@種反差自己和幾位朋友都存在。在幾次相親和與多年不見的同學見面時,她經常是開不了口或是不知怎么開口,氣氛相當尷尬。
為避免讓座和陌生人交流,一向對空位視而不見;每次司機問有沒有人下車,我都不敢先吱聲;不想在電梯里和同事寒暄,我選擇爬樓;準備出門只要聽到樓道里有人上下,都是等沒聲了再開門;從小到大遠遠看到熟人為了不打招呼,總是能躲就躲;最怕遇到商場里殷勤推銷的店員……網絡上,網友們分享的“社恐”表現更加多種多樣。
身邊的“社恐”標簽
采訪中記者發(fā)現,自詡“社恐”的人中,不少是通過這種貼標簽的方式來尋找安全感,也不乏將其當作“擋箭牌”過濾掉自認為無效社交的情況。
“第一次在網上看到‘社恐’這個概念時,感覺自己多年難以說出口的‘毛病’被公眾認可了,突然有種被懂的感動?!薄吧缈秩恕标惻空f。她告訴記者,“不會社交”這個問題一致困擾著自己,從開始的不敢說到后來的不愿說,以致慢慢變得自卑。近幾年“社恐”這個詞逐漸被大家所接受,甚至可以坦誠地進行調侃,很大程度上緩解了她的心理負擔。
在社交媒體上,“社恐”群多了起來,抱團取暖,尋求理解和安慰是成員入群的目的。市民王先生便是其中一位?!坝蟹N找到‘組織’的踏實,大家社恐的程度各有不同,有時會分享自己的經歷,有時會袒露心聲說原因,有時還會請教支招,試著邁出克服社恐的第一步?!蓖跸壬苑Q這兒就像一個“樹洞”,寬松的氛圍似乎讓他忘卻了自己的社交障礙。
剛步入工作的小趙在同學眼中隨和而健談,但在公司他卻自稱“社恐”?!拔艺f社恐只是不想理無關的人,應付不想做的事?!毙≮w認為無效社交浪費時間,不如把精力留給自己真正想做的事上。這是他主動貼上“社恐”標簽的主要原因。
面對時下“社恐”一族的增多,不少商家也應景地推出了“社恐一人餐”“社恐專位”“機器人送餐”“社恐衛(wèi)衣”“社恐耳機”等一系列關照社恐人群的貼心服務。但同時也有市民表達出了不同觀點,認為過于放大“社恐”概念,對特定人群跨越社交恐懼并不能起到積極作用,反而將他們隔絕在了一個被定義的環(huán)境中。
紓解從內心出發(fā)
很多情況下,大家口中的“社恐”其實并非真正意義上病理性的“社恐”。
“正常社交范圍內,對處理人際關系有畏難情緒,或者不知該如何處置的,不是真‘社恐’。醫(yī)學上來講,‘社恐’稱之為社交焦慮障礙,是最常見的焦慮障礙之一,主要臨床特征是患者在一種或多種社交場合或表演情境中,出現與環(huán)境實際威脅不相稱的強烈恐懼或焦慮,并有回避行為。社交焦慮障礙患者住往擔心自己的言行會被他人審視或負面評價,會在其中承受極大痛苦,社會功能受到嚴重影響,進而影響其社交關系和生活質量?!笔猩硯X子醫(yī)院心理科主任李育軍說。
李育軍告訴記者,近幾年,明顯感到大家對心理情緒方面的問題越來越關注。他認為從治療角度來講是一個好現象,當明確診斷“社恐”后,早發(fā)現,早干預,早治療,可以有效降低共病發(fā)生率,提高患者的生活質量。
其實,對于“社恐”人群,他們并非不愿走出孤島。如何從自我角度來紓解“社恐”的不適,李育軍建議可以嘗試一些心理方法。首先要找準自我定位,恰當的定位才能在社會交往中不卑不亢,展示真實的自我,而非鏡像中的自己;不要去和他人比較,更不要去苛責自己,接受每個人本來的樣子,直面自我情緒,告訴自己現在的焦慮只是一個感受,自己有能力控制并戰(zhàn)勝它;另外還可以運用反向換位法,站在對方角度考慮問題,看待事情,像你希望別人如何對待你那樣去對待他人,不要追求令人人都滿意。這其中,李育軍特別提到家庭、父母對一個人焦慮情緒緩解的重要作用,在接納、理解、關愛的環(huán)境中,冰山便會一點點地融化。
“當然,冰凍非一日之寒,改變也并非一蹴而就,需要來自家庭、社會給予他們更多時間、耐心和包容?!崩钣娬f。
記者 韓潔 實習生 鄭佳彧
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